Mobilitätskonzepte werden zu einem wichtigen Faktor bei der Rekrutierung von Mitarbeitern und deren nachhaltiger Motivation, sich für das Unternehmen einzusetzen. Denn für die Mitarbeiter zählt nicht mehr primär, wohin die Reise geht, sondern wie gereist wird. Wie sie zur Arbeit kommen, wie sie Kunden besuchen, wie sie sich mit Lieferanten treffen, wie sie unterwegs arbeiten können, wie sie schnell, einfach, effizient und sauber von A nach B kommen.

Einfach nur das Reisen zu ermöglichen, reicht nicht aus, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Die Mitarbeiter sehen das Reisen immer mehr aus dem Blickwinkel eines geänderten Mobilitätsanspruches. Es geht um die Erfahrung des Reisens und um die Unterstützung, die sie dabei erhalten. Es geht um bessere Zusatzleistungen, die den persönlichen Bedürfnissen Rechnung tragen. Es geht darum, dem Einzelnen zu helfen, alternative Reisemöglichkeiten besser zu erkennen und effizient zu nutzen. Es geht um alles, damit sie ihre Arbeit so einfach wie möglich erledigen können und sich in Ihrem Unternehmen wohl fühlen.